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行政副总经理1名

年薪:6000~10000
岗位职责:

根据总经理授权,全面主持整个公司的经营管理工作,代表总经理对公司的内部事务进行全面 管理,实现公司经营管理目标和发展目标。 
直属上级:总经理 
直管部门:总经办属下行政管理部门

工作关系
信息反馈,工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。 授予部门主管行政权力,协调、激励各部门工作,在企业发展的关键领域实行战略管理。 公司外部关系企业协调各关系企业间的关系,实现共赢互助,共同发展。 扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务。 

职责范围
1.协助公司总经理,参与公司经营管理与决策工作。
2.负责建立健全企业管控模式和运营流程体系。
3.制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划和经营方针,主持推动公司规章制度的建设和优化,组织贯彻落实各项经营发展战略和经营计划的实施。
4.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
5.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
6.合理协调和配置企业内部资源,对公司属下的经营项目以及项目经营管理质量进行监控,保证企业年度经营管理目标的实现。
7.对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈和跟踪。
8.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。
9.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
10.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。 
11.维护公司的社会公共关系,建立与客户方及主管部门、政府行政机构等顺畅的沟通渠道,树立良好的企业形象。
12.收集、汇总公司的各类经营数据、案例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
13.召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的工作汇报,协调各职能部门之间的工作关系。
14、完成总经理交办的其它任务。

工作权力
1.对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2.对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3.对公司日常行政工作有主持权,对预算范围内的资金有支配权。 
4.对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5.拥有部门主管及以下人员的人事任免权。 
6.根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它权力。 


任职要求:

1. 对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2.对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。 
3.对各职能部门主管及直辖部门工作中的重大失误负领导责任。
4.对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
5.对资源配置的合理性负责。 
6.对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
7.对总经理交办的其它临时事务负责。

注:有知名团膳工作经验索迪斯、麦金地、康帕斯、爱玛客、怡乐食、埃顿、誉兴、和兴隆、丽华、珍鼎、杜斯曼、金巴斯、千喜鹤等,或福记控股、爱宝健、泛美乐等工作经验优先合作。




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